- Видавництво: Юрайт
- Автор: О. М. Ярошенко, А. М. Слюсар, О. А. Яковлєв, Г. О. Яковлєва, О. А. Соколова, П. О. Яковлєв
- ISBN: 978-966-2740-98-1
- Група видань: Монографії
-
330.00грн
Ефективність державної служби прямо залежить від професійної компетентності осіб, зайнятих у ній. Саме державні службовці беруть участь у виробленні загальнонаціональних цілей і приорететів, а також у підготовці й реалізації різних аспектів державної політики. Головною умовою належного ведення останньої є формування нового покоління державних службовців, адаптованих до умов регульованної ринкової економіки, які в змозі поєднувати стратегічний підхід до служби з високим професіоналізмом, уміють ефективно діяти у кризових ситуаціях. Для залучення до державної служби таких кадрів потрібно створити ефективні мотиваційні і стимулюючі механізми. Вагому роль у цьому процесі має відіграти інститут оплати праці, з відповідними системами, умовами і розмірами.
Монографія розрахована на науковців, викладачів, докторантів, аспірантів, студентів юридичних закладів вищої освіти і всіх тих, хто цікавиться проблемами правового регулювання оплати трудової діяльності як працівників загалом, так і окремих їх категорій (зокрома, державних службовців).
Характеристики
- Обкладинка: М'яка
- Рік видання: 2018
- Папір: Офсетний
- Кількість сторінок: 260
Правове забезпечення оплати праці державних службовців: актуальні проблеми теорії та практики, Монографії, Трудове право, Юрайт, О. М. Ярошенко