- Видавництво: Юрайт
- Автори:
- ISBN: 978-617-745-014-5
- Група видань: Монографії
-
145.00грн
Правове врегламентування оплати праці найманих працівників, що є частиною системи управління економікою, являється ієрархічною структурою, що поєднує централізоване та договірне впорядкування. Досягаючи домовленості про розмір і умови оплати праці, сторони трудового договору діють у власних інтересах, однак межі такої угоди чітко визначені чинним законодавством, колективними договорами й угодами. При цьому, на фоні частих змін трудового законодавства запорукою ефективного забезпечення найповнішої реалізації права громадян на оплату праці є чіткість і стабільність відповідних принципів правового регулювання. Усі нормативні-правові акти, що утворюють систему юридичних джерел у відповідній царині, повинні логічно випливати зі змісту принципів і не суперечити їм. Наукове дослідження в області принципів не є традиційним для вітчизняної науки трудового права, що пояснюється швидше кон’юнктурними моментами, чим відсутністю потреби в критичному вивченні практики, що склалося, і аналізи сучасного рівня правового забезпечення оплати праці.
Монографія розрахована на практичних працівників, науковців, викладачів, докторантів, аспірантів, студентів юридичних закладів вищої освіти і всіх тих, хто цікавиться проблемами нормативно-правового впорядкування оплати праці.
Характеристики
- Автори: Ярошенко О. М., Іншин М. І., Жигалкін І. П., Довбиш К. К.
- Обкладинка: М’яка
- Рік видання: 2020
- Папір: Офсетний
- Формат: 60х84 1/16
- Кількість сторінок: 204
Основні принципи правового регулювання оплати праці в Україні aurea mediocrits, видавництво Юрайт, монографія 2020, О.М. Ярошенко., М.І. Іншина., І.П. Жигалкіна., К.К. Довбиша., В.П., Пікуль., Х.Ю. Джура